EL DESARRAIGO DE UNA MADRE POLICIA POR LAS JORNADAS EXTENSAS DE TRABAJO 12 X 36 CASI LE CUESTA LA VIDA DE SU HIJA !!

Reconquista (Santa Fe). Una nena de 12 años intentó quitarse la vida tras sufrir bullying en su escuela. La noticia fue informada por ReconquistaHOY y encendió todas las alarmas en la comunidad educativa.

La madre es policía provincial, destinada a cientos de kilómetros de su hogar, con un régimen 12 horas de servicio por 36 de descanso que, en los hechos, se completa con recargos y extras. El resultado: madres y padres casi no están en casa cuando más se los necesita.

Por qué esto también es un tema laboral policial
Desarraigo y distancias extremas. En Santa Fe hay miles de efectivos destinados lejos de su ciudad de origen; traslados de 300 a 700 km no son excepcionales (ej.: Vera–Rosario 426 km; Las Toscas–Venado Tuerto ~750 km). Con ese mapa, el “36” de descanso se vuelve “tiempo de ruta”.

El 12×36 “en papeles” no siempre es descanso real. Medios provinciales y sitios gremiales registran quejas: parte de esas 36 horas se pierde en viajes y en servicios obligatorios (horas extras, cancha, adicionales), de modo que el descanso efectivo se achica peligrosamente.

Reconocimiento oficial del “desorden de regímenes”. El propio ministro Pablo Cococcioni admitió que llegaron a convivir hasta 10 esquemas distintos (12×36, 24×48, 12×96, etc.) y anunció reordenamiento con salvedades por viajes. Bienvenido el orden, pero hace falta perspectiva familiar al decidir destinos y horarios.

Lo urgente (lo humano)
Más allá de expedientes y estadísticas, hay una niña y una madre trabajadora del Estado. Si el sistema obliga a esa madre a estar a 500 km o más, con turnos extensos y recargos, la escuela y el hogar quedan desprotegidos. Lo decimos sin vueltas: la organización del trabajo policial también es política de infancia.

Qué pedimos (medidas concretas)
Reagrupamiento familiar de emergencia: prioridad de destino cercano al hogar para madres/padres de niños en situación de riesgo acreditado (bullying, salud mental, discapacidad).

Flexibilización del 12×36 con excepciones humanitarias: módulos de 8 h temporales, cambios de turno y licencias especiales para acompañamiento escolar y terapéutico.

Protocolo interministerial (Seguridad–Educación–Niñez): canal directo para activar acompañamiento escolar, mediación y contención cuando el trabajador/a policial no puede estar presente.

Transporte/viáticos y guardias: que el tiempo de traslado no “coma” el descanso; ordenar extras y recargos para no vaciar las 36 horas.

Salud mental: prioridad de turnos y cobertura inmediata para hijos/as de policías en situaciones de acoso escolar.

12 x 48 y se terminan muchos dolores de cabeza de los vigilantesEsta es una de los aportes que nos han hecho llegar con respecto al tema: “….Hay que empezar a pelear por el 12 x 48, es el único horario viable (13 x 47 para no tener inconvenientes y falta de personal en el horario del relevo. Es la única forma en q el personal de toda la provincia va a trabajar mejor y van a disponer de tiempo, llegando a horario a tomar los colectivos destinados a tal fin. Actualmente y con el desastre que hicieron, 20 hs el relevo del CRE, 80 unidades amontonadas en el ingreso de la rampa, y encima que ahora no permiten llevar a los pibes a la terminal, salen 20:40/45 con suerte y de ahí corriendo a la T.O para llegar a las 21 y poder viajar…” (personal policial en actividad)
12 x 48 y se terminan muchos dolores de cabeza de los vigilantes
Esta es una de los aportes que nos han hecho llegar con respecto al tema: “….Hay que empezar a pelear por el 12 x 48, es el único horario viable (13 x 47 para no tener inconvenientes y falta de personal en el horario del relevo. Es la única forma en q el personal de toda la provincia va a trabajar mejor y van a disponer de tiempo, llegando a horario a tomar los colectivos destinados a tal fin. Actualmente y con el desastre que hicieron, 20 hs el relevo del CRE, 80 unidades amontonadas en el ingreso de la rampa, y encima que ahora no permiten llevar a los pibes a la terminal, salen 20:40/45 con suerte y de ahí corriendo a la T.O para llegar a las 21 y poder viajar…” (personal policial en actividad).

A la comunidad y a la escuela
Pedimos prudencia y respeto: no exponer datos de la menor ni de su familia. Si sos docente, directivo o vecino y detectás señales de alarma, actuá. En Argentina funciona la Línea 102, servicio gratuito y confidencial para escuchar, orientar y derivar situaciones que afecten derechos de niñas, niños y adolescentes. En Santa Fe opera con cobertura provincial (ver horarios y guardias).

Fuente periodística del caso: ReconquistaHOY (“Con 12 años intentó quitarse la vida tras sufrir bullying en una escuela de Reconquista”). Desde APROPOL añadimos el enfoque laboral-policial y reclamamos medidas que cuiden a quienes nos cuidan.

APROPOL Noticias